ข้อมูลบริษัท

• ปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ อย่างเท่าเทียม
• คณะกรรมการต้องบริหารบริษัทด้วยความระมัดระวังและรับผิดชอบหน้าที่อย่างเต็มที่
• สนับสนุนฝ่ายจัดการและพนักงานให้ทำงานด้วยจรรยาบรรณ
• จัดโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพพร้อมการมอบอำนาจในการตัดสินใจให้ระดับต่างๆ
• จัดการประเมินความเสี่ยงจากทั้งภายในและภายนอกผ่านการประชุมระหว่างฝ่ายจัดการและผู้ตรวจสอบภายใน

บริษัทสร้างความเท่าเทียมในกลุ่มผู้ถือหุ้นทุกประเภท บริษัทมีแนวทางกำกับดูแลเพื่อคุ้มครองสิทธิพื้นฐานของผู้ถือหุ้นทุกคนและปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียม

• บริษัทรักษาสิทธิของผู้ถือหุ้นและปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียม
• ผู้ถือหุ้นมีสิทธิมอบอำนาจให้บุคคลอื่นเข้าร่วมประชุมและลงคะแนนแทน
• ห้ามพนักงานในหน่วยงานที่มีข้อมูลภายในซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทในช่วง 1 เดือนก่อนเปิดเผยงบการเงิน

บริษัทให้ความสำคัญกับสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่างๆ ได้แก่ พนักงาน คู่ค้า เจ้าหนี้ ลูกค้า คู่แข่งขัน และสังคม บริษัทปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและไม่กระทบสังคมหรือสิ่งแวดล้อม

บริษัทจัดประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี แจ้งผู้ถือหุ้นผ่าน SETLink ให้ผู้ถือหุ้นมีโอกาสเสนอวาระและเสนอชื่อกรรมการ บริษัทเผยแพร่คำเชิญ รายงานประจำปี และแบบฟอร์มบนเว็บไซต์ ผู้ถือหุ้นสามารถถามคำถามและลงคะแนนใน E-AGM บันทึกการประชุมเปิดเผยบนเว็บไซต์ภายใน 14 วัน

คณะกรรมการมีส่วนร่วมในการกำหนดและอนุมัตินโยบาย แผนธุรกิจ และงบประมาณ ของบริษัท กำกับดูแลความคืบหน้าของบริษัทและมอบความรับผิดชอบให้ฝ่ายจัดการ แม้จะมอบอำนาจบริหารให้ CEO แล้ว คณะกรรมการยังคงอำนาจอนุมัติสูงสุดตามข้อบังคับบริษัท

บริษัทมีมาตรการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ ก.ล.ต. และกฎ SET อย่างเคร่งครัด ธุรกรรมที่กรรมการหรือผู้บริหารมีผลประโยชน์ขัดแย้งต้องไม่เข้าร่วมลงคะแนน บริษัทเปิดเผยธุรกรรมที่เกี่ยวข้องและต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ บริษัทห้ามใช้ข้อมูลภายในโดยเด็ดขาด

กรรมการของบริษัทปฏิบัติตามจรรยาบรรณและแนวปฏิบัติที่ดีตามที่ SET กำหนด

แปดในสิบของกรรมการบริษัทไม่ใช่ฝ่ายจัดการ สามในแปดคนเป็นกรรมการอิสระซึ่งเป็นคณะกรรมการตรวจสอบ

ประธานกรรมการไม่ดำรงตำแหน่งฝ่ายจัดการในบริษัท จึงมีหลักประกันเพิ่มเติมว่าการบริหารและนโยบายของบริษัทเป็นอิสระ

ค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจสำหรับกรรมการและฝ่ายจัดการเทียบได้กับบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกัน บริษัทเปิดเผยข้อมูลค่าตอบแทนตามที่ ก.ล.ต. กำหนด

บริษัทจัดประชุมคณะกรรมการอย่างน้อยทุกสามเดือน ส่งคำเชิญถึงกรรมการทุกคนไม่น้อยกว่าเจ็ดวันก่อนประชุม ตามข้อบังคับบริษัท

คณะกรรมการมีสามชุดย่อย: คณะกรรมการตรวจสอบ (จัดตั้งปี 2546) คณะกรรมการชุดย่อยวางแผนเชิงกลยุทธ์ (2547) และคณะกรรมการชุดย่อยสรรหาและค่าตอบแทน (พิจารณาโครงค่าตอบแทนและแผนสืบตำแหน่ง)

บริษัทจัดตั้งระบบตรวจสอบภายในในปี 2546 อยู่ภายใต้การกำกับของคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นและความสมเหตุสมผลของธุรกรรมที่เกี่ยวข้อง หากคณะกรรมการตรวจสอบไม่สามารถประเมินได้ บริษัทจะหาผู้เชี่ยวชาญอิสระมาให้ความเห็น

บริษัทปฏิบัติตามข้อกำหนด ก.ล.ต. เผยแพร่ข้อมูลในรายงานและหนังสือชี้ชวนอย่างเพียงพอ บริษัทจะเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องต่อสาธารณะอย่างทันเวลาและถูกต้อง บริษัทแต่งตั้ง CEO และ CFO เป็นผู้รับผิดชอบงานความสัมพันธ์นักลงทุน